Nos formations sur le management, la communication managériale et la gestion de conflit permettent aux équipes de se former sur de bonnes pratiques, tout en renforçant la cohésion au sein de leur équipe par une application interactive et réfléchie de leur apprentissage.
Formée au team-building classique par Project Adventure et Outward Bound aux Etats-Unis et par Action for Excellence International en Europe, je travaille depuis 1985 avec des équipes aussi bien en entreprise, que dans les groupes scolaires, ou bien encore avec les équipes de projet. Travaillant à l’international, les contextes de mises en situation du groupe sont tout aussi variés que les langues et les pays où je pratique.
Eléments théoriques sur la communication, le management, la résolution de conflits combiné avec des exercices de résolutions de défis, du temps d’échanges narratifs autour des valeurs, des ressources et des visions partagées, aident les participants à :
– travailler sur des savoirs -faires pour mieux travaller ensemble
– identifier les éléments clés à améliorer dans leurs pratiques
– donner un sens à leur travail,
– retrouver le plaisir de travailler ensemble,
– se mobiliser pour un nouveau projet,
– renforcer les fondations d’équipes nouvelles ou anciennes.
Quelques références clients : New England Telephone, Showa Japanese Institute, Merck, Sharp and Dohme, Ericsson Télécommunications, Sida Info Service, Médecins du Monde…